报告题目：社会网络的作用及其边界——基于人职匹配视角的研究
时间：2017年5月11日（星期四）中午12：30-13：30
地点：管理学院874教室
报告摘要：社会网络的新近研究面临着两大挑战，一是因果效应的内生性问题，二是作用效应的结构性差异。启发于经济学的均衡状态思想，本文尝试着提出了解决这两个问题的一个理论性的方法思路。基于此思路，本报告以人职匹配为结果变量，考察了社会网络及网络资源的作用效应，并探讨了在不同的产权安排下作用效应的差异。利用2009年中国八城市调查数据，实证结果发现：（1）社会网络的信息机制对人职匹配无显著作用，但人情机制对人职匹配有显著影响，其中人情资源能显著促进“高配”的实现；（2）在不同的产权安排下，社会网络的作用不同，在私有单位社会网络及网络资源对实现高配无显著影响，但在国有单位社会网络及网络资源能显著促进高配的实现。为了证实上述结论的可靠性，本报告进一步利用了因果分析中新近发展的熵平衡法，并利用改创的两步熵平衡法，以同时通过消除网络使用的内生性及单位类型选择的偏误，新的结果支持了前述的实证发现。
报告人：郝明松
报告人简介：郝明松，陕西岚皋人，现为西安交通大学社会学系讲师，西安交通大学实证社会科学研究所研究员。本科毕业于西安交通大学机械学院，硕士和博士毕业于西安交通大学人文学院。主要研究方向为：社会网络，关系社会学，经济社会学；社会统计分析方法。
有意参加报告的师生请通过电子邮件报名，报名时间截止于5月11日上午9点。报名邮箱：zhifengxie@mail.xjtu.edu.cn。
青年教师跨学科论坛以午餐会的形式每两周举办一次（根据需要可以加场），常设地点为文管大楼874教室。论坛以人文社科青年教师为主，同时欢迎和邀请其他学科青年教师积极参加，针对跨学科问题进行报告和评论。
有兴趣作报告的老师可通过社会科学处报名，联系人：谢志锋，电话：82663931，邮箱：zhifengxie@mail.xjtu.edu.cn。
社会科学处
校青工委
青年教师跨学科论坛工作组
2017年5月8日
