各有关单位、教师：
为更好推进我省劳动力要素市场化配置改革工作，陕西省发展和改革委员会开展2022年劳动力要素市场化配置改革研究课题申报工作，现将有关事项通知如下：
一、研究题目及研究要点
2020年，中共中央、国务院印发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制的意见》，提出了劳动力等五个要素领域的改革方向，其中劳动力要素方面是“引导劳动力要素合理畅通有序流动”。随着市场经济的发展,人力资源市场在经济发展中的作用进一步凸显，通过对陕西省人力资源市场发展现状及问题的研究，广泛搜集其他省市经验做法，结合我省实际，提出促进我省人力资源市场健康发展的政策措施，为陕西经济高质量发展贡献力量。
二、申报要求
1.课题申报单位必须具有完成课题必备的人才条件和物质条件，原则上应为中省重点科研院所、高校、行业协会、咨询机构，其他经审查符合条件的机构或组织，并曾参与过相关领域的课题研究，且其研究成果质量较高、信誉良好。
2.课题负责人应具有副高及以上相关专业职称，并实际承担申报课题研究工作，挂名或不担负实质性研究工作的人员不得作为课题负责人申请研究课题。
3.课题组应提交完整的研究成果，课题成果所有权属于陕西省发展和改革委员会，未经同意不得擅自对外发表或出版。陕西省发展和改革委员会将给予每个课题10万元资助（包含课题组调研费用和专家评审费）。
三、课题执行时间要求
1.各有关单位请认真组织课题申报工作，并于2022年10月14日统一提交纸质版《陕西省发展和改革委员会研究课题申报书》（见附件）1份至社科处，电子版《申报书》（Word版）发送至联系邮箱。逾期不予受理。
2.获立项课题负责人应于2022年11月30日前提交研究课题的成果初稿，陕西省发展和改革委员会组织评审。
3.课题负责人根据评审结果，对研究报告进行修改完善，并于2022年12月30日前向陕西省发展和改革委员会提交正式研究报告。
4.研究期间，陕西省发展和改革委员会将根据工作需要要求课题负责人汇报课题进展情况。
联 系 人：张晶
联系电话：82663931
联系邮箱：359248776@qq.com
社会科学处
2022年9月28日
