报告题目：激励的负作用
时间：2017年3月9日下午12:30—13:30
地点：管理学院874教室
报告人：孙永洪
报告人简介：孙永洪，资讯系统学博士学位，现为西安交通大学管理学院信息管理与电子商务系讲师。主要研究方向为，信息技术经济学，电子商务等。曾在IEEE Transactions on Engineering Management，IEEE Transactions on SMC Part A，European Journal of Operational Research，Expert Systems with Applications等期刊发表论文。
内容摘要：激励是管理的核心问题。激励提供者都希望激励措施可以有效地达到目的。然而，事与愿违的情况时有发生，即激励的效果往往与期望的效果相反。尽管激励失效的原因有很多，但是有时候恰恰是因为激励措施本身导致事与愿违，这种情况我们定义为激励的负作用。本文提出了一个分析激励负作用的框架。然后在此框架下，探讨激励产生负作用的不同情形与机理。最后指出，此框架下的不同情形中，激励的负作用都是由信息不对称引起。具体地，信息不对称不仅会引起逆向选择，也会引发挤出效应或者忽略收入效应，而这些情形都可能使激励产生负作用。从而本文的贡献是：在理论上，提出了一个分析激励负作用的框架，并拓展了信息经济学原有的研究范围（仅关注逆向选择与道德风险）；在实践上，为管理者避免激励的负作用提供了指南。
有意参加本次论坛的老师请通过电子邮件报名，报名时间截止于3月9日上午9点。邮箱：zhifengxie@mail.xjtu.edu.cn。
青年教师跨学科论坛以午餐会的形式每两周举办一次（根据需要可以加场），常设地点为文管大楼874教室。论坛以人文社科青年教师为主，同时欢迎和邀请其他学科青年教师积极参加，针对跨学科问题进行报告和评论。
有兴趣作报告的老师可通过社会科学处报名，联系人：谢志锋，电话：82663931，邮箱：zhifengxie@mail.xjtu.edu.cn。
社会科学处
校青工委
青年教师跨学科论坛工作组
2017年3月6日
